近日股票在线配资平台，一则“晋升北大长聘副教授”的消息在网络热传，引发热议。
7月1日中午，记者登录北京大学官网查看，发现教师个人信息一栏仍显示，2019年至今，韦东奕任助理教授，职称为研究员。
韦东奕个人信息（图源：北京大学数学科学学院官网）
随后，记者联系北京大学人事部，工作人员回应称，职称评估每次都会有公示，都是按照流程进行的，后续以北大官方平台发布为准。对于记者“研究员与副教授是否可以兼任”的提问，工作人员表示，北大人事部网站上有相关文件。
记者查阅北大人事部网站发布的《北京大学教学科研职位分系列管理规定（试行）》，第一条至第五条对于该问题有着明确规定。其中写道：北京大学教学科研职位按照三个系列进行管理，即教学科研并重系列（简称教研系列）、教学为主系列（简称教学系列）和研究技术为主系列（简称研究技术系列）。
教研系列职位由助理教授、副教授和教授构成；教学系列职位由教学助理、讲师、高级讲师（教学副教授）和教学教授构成；研究技术系列职位由助理研究员、副研究员和研究员构成。另外，经学校授权批准，助理教授和副教授可同时拥有副研究员或研究员学术头衔。
该规定第六条写道：教研系列职位按照无固定期限预聘制（简称预聘-长聘制）方式管理；教学系列和研究技术系列职位的管理按照事业单位合同聘任制的有关规定执行，强调合同聘期管理与考核要求。
记者注意到，今年2月，北京大学人事部官网发布了《关于校本部2025年度教学科研人员聘任教研系列长聘职位的通知》，对符合条件的相关教学科研人员启动长聘职位评估。
通知称，经本人申请、单位批准（单位学术委员会审议通过），方可启动长聘职位评估。此外，正式启动评估的，各单位应在申请人材料外送评审前在本单位或更大范围内公示申请人材料，公示时间不得少于5个工作日。
另据北京大学《教师手册》显示，预聘职位晋升是指由助理教授职位申请晋升为预聘副教授职位。晋升预聘副教授职位的候选人，一般应具有三至五年内在国际一流大学或研究机构有足够成就并获得长聘职位的能力。对于获聘教研系列预聘职位的助理教授和副教授，一般在聘期第六年启动并完成长聘职位聘任评估。
《大河报》举例称，韦东奕2019年12月任职助理教授，其聘期的第六年即2025年，一般会启动并完成长聘职位聘任评估，其就职的数学科学学院应在今年的春季学期初（3月1日前）启动评估。长聘职位聘任评估的结果通常为，获得长聘职位或者获得长聘职位同时晋升为高一级职位。一般情况下，通过长聘职位聘任评估的获聘长聘副教授职位。
此外，《教师手册》提及，在六年聘期内（最长不超过八年）未获得长聘职位的候选人按合同约定须终止聘任。
来源| 极目新闻
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